特集 うちのエースはアジア人 もう日本人に頼ら
国際人材、活用の3要諦 「やる気」受け止めよ
今年10月末、インドのデリー市で電力や水道に関する次世代インフラ技術の見本市が開かれた。その会場の中でも大きくて目立つ東芝ブースで、1人の背の高い男がインドの政府関係者らを見つけては話し込んでいた。インドで深刻な問題になっている停電を大幅に減らす次世代の電力網監視システムなどを売り込んでいたのだ。(32～39ページ掲載記事から抜粋)
登廣告 （ぼしゅうこうこく）募集広告を出す
有成就感的工作 （しごと）やりがいのある仕事
晉升機會 （のうりょくこうじょう）能力向上の機会
公平的績效評量 （こうへいなひょうか）公平な評価
電力及下水道 （でんりょく、すいどう）電力や水道
「全球菁英招募活動」 アジアの有力大学の学生を対象に始めた「グローバル採用」
肩負重責大任 （じゅうせき）～で重責を担う
工業區擴建計畫 （こうぎょうだんち）工業団地の拡張プロジェクト
行銷技術 （ぎじゅつりょく）技術力を説明する
詳細蒐集意見與期望等情報 （あつめる）意向や要望などに関する細かい情報を集めた
風土文化 （ふうど、きしつ）風土や国民の気質
建立人脈 （じんみゃくづくり）人脈作りが着実に進んでいること
擁有四十多名屬下 （かかえ）40人の部下を抱え
高層的熱門人選 （めさす）次期幹部候補の筆頭と目されている
經營高層 （けいえい)経営トップ
立刻答道 （そくざ）即座に返ってきた
毫不猶豫 （おくめん）臆面もなく
核心高層 （ようしょくにつかせる）要職に就かせる
九成市佔率 （にぎる）シェア約9割を握る
國民商品 （こくみんてきしょうひん）国民的商品
完全融入當地的產品 （げんちか）徹底した商品の現地化
獨特的銷售網路 （きずきあげる）独自に築き上げた物流網
日系企業望塵莫及 （おろか）日本企業はおろか
超越～（～也都得敬它三分） （しのぐ）～をも凌いできた
決定權在當地員工身上 （ゆだねる）現地社員に委ね
主導行銷活動 （かじとり）販売活動の舵取り
幹部培訓 （いくせい）リーダーの育成
百分之百的信任 （ぜんぷくのしんらい）全幅の信頼を置き
玻璃天花板 （ガラスのてんじょう）「ガラスの天井」
ガラスの天井とは、平たく言えば昇進昇格の壁となる日本人駐在員である
晉升機會 （しょうしん）昇進のチャンス
鎖定儲備幹部人選 （いぼりこむ）幹部候補を絞り込んで育成する
中階主管 （ちゅうけん）中堅クラス
前往日本(總公司) （にほんでむき）日本出向
親身體驗 （はだ）肌で感じてもらうこと
更有默契 （あうんのこきゅう）あうんの呼吸が生まれ
合作順利 （れんけい）連携がスムーズになる
認真訓練 （てしお）手塩にかけて育てた
被其他公司挖角 （ひきむかれる）他社に引き抜かれること
促膝詳談 （ひざをつきあわせ）膝を突き合わせ
修改人事薪資制度 （みなおす）人事体制を見直してきた
修正薪資水準讓員工不會輕易跳槽 （きゅうよすいじゅん）他社に引けを取らない給与水準も設定した
中階主管職出缺 （けついん）管理職に欠員が出た
絕不輕易從外面聘請 （ちゅうとさいよう）安易に外部からの中途採用で補充しない
種種細心考量 （はいりょ）細かい配慮が実り
員工向心力也越高 （ていちゃくりつ）社員の定着率は高い
相對下來罕見的低 （かくだん）～に比べても格段に低い
低價搶單 （やすね）～に安値受注競争を挑まれ
被打的奄奄一息 （そんぼうのふち）存亡の淵に追い込まれた
合資事業 （ごうべん）合弁事業
稅前淨利率 （うりあげだか）売上高経常利益率
攸關事業命運 （うんめい）命運を左右すると考えている
員工年齡結構上出現斷層 （ゆがみ／ひずみ）年齢構成が極端に歪み
寄託在年輕人身上 （たくする）若い人材に将来を託すしかなかった
「世界第一」 「世界最強を目指す」
緊密結合在一起 （せっちゃくざい）関係をがっちり固める接着剤の役割を果たしている
「第一期學生」 （いっきせい）「花の1期生」
日本造船業最強的LNG(液化天然瓦斯船）
→日本の造船業界にとって最大の強みとされるLNG（液化天然ガス）輸送船
就不可以隱藏技術 （おしむ）技術を出し惜しむわけにはいかない
晉升機會 （のうりょくこうじょう）能力向上の機会
公平的績效評量 （こうへいなひょうか）公平な評価
電力及下水道 （でんりょく、すいどう）電力や水道
「全球菁英招募活動」 アジアの有力大学の学生を対象に始めた「グローバル採用」
肩負重責大任 （じゅうせき）～で重責を担う
工業區擴建計畫 （こうぎょうだんち）工業団地の拡張プロジェクト
行銷技術 （ぎじゅつりょく）技術力を説明する
詳細蒐集意見與期望等情報 （あつめる）意向や要望などに関する細かい情報を集めた
風土文化 （ふうど、きしつ）風土や国民の気質
建立人脈 （じんみゃくづくり）人脈作りが着実に進んでいること
擁有四十多名屬下 （かかえ）40人の部下を抱え
高層的熱門人選 （めさす）次期幹部候補の筆頭と目されている
經營高層 （けいえい)経営トップ
立刻答道 （そくざ）即座に返ってきた
毫不猶豫 （おくめん）臆面もなく
核心高層 （ようしょくにつかせる）要職に就かせる
九成市佔率 （にぎる）シェア約9割を握る
國民商品 （こくみんてきしょうひん）国民的商品
完全融入當地的產品 （げんちか）徹底した商品の現地化
獨特的銷售網路 （きずきあげる）独自に築き上げた物流網
日系企業望塵莫及 （おろか）日本企業はおろか
超越～（～也都得敬它三分） （しのぐ）～をも凌いできた
決定權在當地員工身上 （ゆだねる）現地社員に委ね
主導行銷活動 （かじとり）販売活動の舵取り
幹部培訓 （いくせい）リーダーの育成
百分之百的信任 （ぜんぷくのしんらい）全幅の信頼を置き
玻璃天花板 （ガラスのてんじょう）「ガラスの天井」
ガラスの天井とは、平たく言えば昇進昇格の壁となる日本人駐在員である
晉升機會 （しょうしん）昇進のチャンス
鎖定儲備幹部人選 （いぼりこむ）幹部候補を絞り込んで育成する
中階主管 （ちゅうけん）中堅クラス
前往日本(總公司) （にほんでむき）日本出向
親身體驗 （はだ）肌で感じてもらうこと
更有默契 （あうんのこきゅう）あうんの呼吸が生まれ
合作順利 （れんけい）連携がスムーズになる
認真訓練 （てしお）手塩にかけて育てた
被其他公司挖角 （ひきむかれる）他社に引き抜かれること
促膝詳談 （ひざをつきあわせ）膝を突き合わせ
修改人事薪資制度 （みなおす）人事体制を見直してきた
修正薪資水準讓員工不會輕易跳槽 （きゅうよすいじゅん）他社に引けを取らない給与水準も設定した
中階主管職出缺 （けついん）管理職に欠員が出た
絕不輕易從外面聘請 （ちゅうとさいよう）安易に外部からの中途採用で補充しない
種種細心考量 （はいりょ）細かい配慮が実り
員工向心力也越高 （ていちゃくりつ）社員の定着率は高い
相對下來罕見的低 （かくだん）～に比べても格段に低い
低價搶單 （やすね）～に安値受注競争を挑まれ
被打的奄奄一息 （そんぼうのふち）存亡の淵に追い込まれた
合資事業 （ごうべん）合弁事業
稅前淨利率 （うりあげだか）売上高経常利益率
攸關事業命運 （うんめい）命運を左右すると考えている
員工年齡結構上出現斷層 （ゆがみ／ひずみ）年齢構成が極端に歪み
寄託在年輕人身上 （たくする）若い人材に将来を託すしかなかった
「世界第一」 「世界最強を目指す」
緊密結合在一起 （せっちゃくざい）関係をがっちり固める接着剤の役割を果たしている
「第一期學生」 （いっきせい）「花の1期生」
日本造船業最強的LNG(液化天然瓦斯船）
→日本の造船業界にとって最大の強みとされるLNG（液化天然ガス）輸送船
就不可以隱藏技術 （おしむ）技術を出し惜しむわけにはいかない
